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    需要经过多少努力，甚至一辈子都没有可能吧。

今年加入小组的人，除了穆妆之外还有两名男员工。

回想进入新部门的第一天，那天由小组的核心成员之一来担当三名新人的指导者，指导他们如何开始工作的。

当然，那名核心成员，自然不可能是部门总监席渊。

席渊，这个名字对于穆妆来说是比较陌生的。

重生前对网游一点也不关注的穆妆，自然不可能注意到网游技术部的总监是谁。

不过这人姓席，想来应该是席氏的嫡系，至少也应该是席氏亲属。

然而关于这个名字，她也并不是一无所知。

几个月前她还曾经和这个名字的所有者，有过不怎么愉快的一面之缘。

想到当时的自己，居然踩到了现在顶头上司的脚，最后还落荒而逃了，穆妆就觉得一个头两个大。

啊，神啊，如果神真的存在，请一定要保佑她，让她的新上司席渊不记得她几个月前的糗事吧。

神存不存在，她不知道，席渊还记不记得自己，她也不知道，但是她知道自己被席渊盯上了。

身为部门总监，席渊不可能特别关注来没来新人这类不是很重要的事。

这是所有小组成员的共识，所以大家伙儿也没拿进了新人这种小事去麻烦他。

见不到席渊，对穆妆来说，打心眼里觉得是一件值得高兴的喜事。

她希望这件喜事持续的时间能再长一些，然而上天并没有听到她的祈祷。

负责指导三名新人的核心成员，还没把所有的小组成员介绍完，席渊毫无征兆地出现在了几人面前。

穿着一身休闲装的席渊，熟稔地与指导者打了个招呼。随后便把视线依次从三名新人身上扫过。

当席渊的视线扫到唯一一名女性穆妆身上的时候，他勾了勾唇角，露出一个意味深长的笑容。

片刻之后，席渊上前几步走到三名新人前方，他对着站在最左侧的男子伸出手，摆出了握手的姿势，爽朗地笑道：“哈哈哈。想必这三位就是咱们小组的小鲜rou吧。”

席渊从左往右依次和三名新人握手。每次握手完毕，一旁的指导者都会为他介绍刚刚握了手的新人名字。

当然指导也给了新人这个机会，让他们自己做一个简单的自我介绍。新人自然抓住机会，表达自己能够进入这个小组与有荣焉的心情。

但是这样的情况，到了穆妆这儿就变了。

在指导者准备介绍穆妆的时候，席渊和指导者摆了摆手：“不用介绍了。我知道她，原客服部的穆妆嘛。我看过资料。”

“穆妆，欢迎你来到小组。”说着，席渊竟再次伸出了手，然而这一次他想做的却不仅仅是普通的握手。

当穆妆握住眼前的手时。对方居然用力一拉，把她拉进自己的怀里。

突如其来的拥抱，令穆妆吓了一跳。正准备挣脱，就听到席渊在她的耳边。用只有他们两人才听得到的声音问：“冷寒要我多关照关照你，你和他是什么关系？”

冷、冷、冷、冷寒？他为什么要让席渊关照她？难不成这就是他给她的“分手费”？

哈哈，哈哈哈，真是好笑，她怎么会想到“分手费”这个词，说到底他们根本就没有在一起过，又怎么会有“分手费”一说。

但是冷寒怎么能随随便便地让她的上司对她特别关照呢，这么明显的以权谋私，他以为别人都不明白吗？

冷寒难道就没有想过，他这么一说，她的新上司会怎么看待她吗？

更何况他们之间，最多就是小员工和总经理的关系而已，至于冷寒的另一个身份繁华，也只是她在游戏里的一个师父罢了。

“我们……”穆妆想要解释，但席渊似乎不想给她解释的机会。

在穆妆开口的那一瞬间，席渊又飞快地在她耳边轻轻地说了一句话，“我不管你们是什么关系，也不管你是怎么进来的，我只希望你是有真材实料的，不然你还是回去做电话客服吧。”

席渊果然误会她了，穆妆焦急地想要解释：“我……”但她的话音刚起，就被席渊的一拍给拍没了。

是的，为了掩饰警告别人的动作，席渊佯装兴奋地拍了拍穆妆的背，还嘻嘻哈哈地说：“哈哈哈，我们小组终于又来了个美女，以后要好好加油啊！”说完他便离开了。

看着席渊越来越远的背影，穆妆郁闷不已。

她也知道有些事不能在大庭广众下说，但刚刚只要再给她一点时间，她就一定可以解释清楚。

算了，反正日子还长，她有得是时间用自己的实力，来证明自己的清白。

接下来的日子里，席渊用他的行动，向穆妆证明了一件事，那就是新来的三人中，他只记住了她的名字。

新人嘛，做些杂事是很正常的，帮同事们买个快餐什么的也都不是大事，穆妆也没觉得很麻烦。

但是那个席渊总监，能不能不要什么事都只找她做啊，泡咖啡、复印文件、核对文档……

这类事不是由秘书或者小妹这些专人做的吗？为什么全都交给她去做，她不想抢别人的工作啊，好不好？！

每次穆妆想拒绝不做的时候，席渊总会把“我这是在关照你”的说辞拿出来，弄得她又想到了冷寒。

冷寒应该是想帮她的吧，就她几个月前见到的那一幕，她猜冷寒和席渊应该关系不错。

但是冷寒似乎错估了席渊的性格，公事公办私事私办的席渊，不可能会因为冷寒的一句话，就让一个他觉得并没有实力的人留在他的小组。

就这样，穆妆在席渊的“特别关照”下待了一个月，中规中矩的她，没有提供多少贡——不过也没有出什么纰漏。

就在席渊渐渐地不再找她麻烦的时候，小组最近开发的新功能“轻功”出了一点问题，这个问题难倒了很多人，包括席渊本人。

本着死马当活马医的原则，席渊让小组每个成员都做一份问题分析报告，提出解决方法。

在两百多分报告中，有一份和别人考虑方向全然不同的报告脱颖而出，而那正是穆妆的作品。

席渊拿着穆妆的分析报告，看了又看，觉得大有启迪，于是召集核心成员们开了一次紧急会议，他让穆妆也参加了这次会议，并由她向大家说明讲解自己的想法。

当众人按照穆妆的想法讨论了一番后，终于找到了理论上可以解决问题的